（1）与国际顶级EAP大师互动，学习最正宗的国际EAP服务理念和知识技能，打下企业心理健康服务的坚实专业基础。
（2）通过四天的EAP标准培训，初步掌握CEAP的七大核心职能，如向企业提供咨询、培训和帮助；采用建设性对质、激励及短期干预，帮助员工处理影响业绩的问题；对EAP服务进行评估，作为项目改进和质量控制的依据等。
（3） 通过案例讨论，更全面深刻理解企业及经理层的需要。提高学员针对组织需求、设计简单有效的EA新服务的能力。提高学员与组织决策者交流沟通的能力和EAP项目营销能力，以便使EAP服务变成决策者可以依靠的重要资源和自觉主动选择。
（4）EAP培训既是入门资格培训，也是最终成为国际注册员工咨询师（CEAP）的必由之路。只有经过EAP标准培训，经过EAP实务经验积累和国内外专家的督导，并通过EACC与中国CEAP项目中心组织的CEAP考试后，学员才能成为首批中国CEAP。
（5）在当前全球经济危机背景下， 四天高强度并令人愉快的学习，充分掌握使用应对危机的EA技能，有效提升员工状态及组织效益。在中国崛起的历史进程中，发挥专业竞争优势。