经过数月的搜集编撰和设计制作，华夏心理日前全新推出《EAP专刊》。《EAP专刊》致力于提供EAP领域内的时效新闻、深度报道、行业分析、案例解析，以独立立场与独到见解，为当今中国EAP产业的中坚力量提供富有价值的商业洞察力与专业水平提升的机会。

　　《EAP特刊》围绕中国EAP产业中近期热点进行全方位的集纳、编辑。本期《EAP专刊》主要关注中国EAP这一蓬勃发展中的新鲜产业，并就中国EAP产业发展的动力之源进行了探讨。

　　北京华夏赛科技术发展有限公司（华夏心理网）是国内首家致力于心理学应用与发展的心理学领航机构，拥有专业资源、专家队伍、IT技术和经营策划等方面的强大优势，在心理学产业链的各个环节取得了卓越的成绩。2007年5月，凭借在中国心理学职业教育领域的雄厚培训实力，以及对国际CEAP认证培训中国项目的深刻理解与积极推动作用，华夏赛科赢得了“中国国际EAP培训”的承办权。“中国首届国际EAP培训”自2007年9月11日启动以来，推进迅速，反响强烈，报名十分踊跃，大大超出了当初对报名情况的预想。11月9-12日在北京举行的培训现场更是异彩纷呈，学员满载而归！

　　2008年，是国际EAP培训在中国举办的第二年。在成功承办首届培训的基础上，华夏赛科在举办第二届国际EAP培训上不仅思路更加清晰，方向和目标更加明确，培训前的各项宣传、准备工作更是以“提升品位”为中心——为了培养更多符合国际标准的EA（Employee Assistance，员工帮助）专业人才，从而更大范围地满足中国企业对EAP的需求，更快提升社会大众的心理健康水平，华夏赛科特别制作《EAP专刊》杂志，以实际行动有效促进EAP在中国的推广速度和深度。

　　如果您是管理类咨询公司或大型直销企业负责人，希望获得国内外的EAP产业动向、新的EAP商业机会、模式及实践方法，以帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在自己组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。

　　如果您是企业的HR或组织里的员工，期待了解和掌握标准的EAP知识体系推荐到企业中；获得员工心理调适方法以纳己悦人。

　　如果您是从事EAP工作的心理咨询师个体或心理咨询机构，想了解和掌握国际标准的EAP服务模式、EAP产业经典案例，令自己为组织员工提供的EAP服务更加组织化、项目化，同时能够向更多的中国企业传播“EAP是非常好的管理工具”的理念；见证国内外优秀EA人员的从业之路，以激发自己积极探索、坚持不懈、永不言败的学习和从业动力。

　　您可以与我们直接联系，我们将为您免费寄送《EAP专刊》杂志。联系人：原老师010-84280702  13366252982

名词解释：

　　EAP:英文Employee Assistance Program的缩写，直译为“员工援助计划”。它是组织为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业心理人员对组织、对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。